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Próximos eventos.

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CONGRESO
FACTOR HUMANO (6º EDICION)
La cita más importante para los profesionales de Recursos Humanos

Martes 4 de mayo de 2019

Estadio WANDA METROPOLITANO (Madrid)

Tmdrive estará en Factor Humano 2019 junto con Ingentis.

Te invitamos a visitarnos en el STAND #30  (Ver plano)

PRESENTAMOS la solución Ingentis org.manager

 

Org.manager te permite automatizar y simular organigramas y cualquier estructura organizativa, pudiendo conectarse con cualquier ERP o fuente de datos (LDAP, .csv, Excel, etc.). Reglas de visualización y de cálculo, cuadros de mando, múltiples perspectivas, etc. Máxima flexibilidad de sideño y configuración.

Todo esto y mucho más.

Org.manager transforma los organigramas en auténticas herramientas de gestión estratégica de las empresas.

Ven a vernos y te lo enseñamos en Factor Humano, Stand #30

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Eventos anteriores.

Webinar
EL EQUIPO COMERCIAL ADECUADO
La selección de tu equipo comercial ideal

Martes 19 de Marzo de 2019

Hora: 11h00 (duración aprox. 45 min)

La mejor idea, el mejor producto, el mejor servicio, no son nada si no se comunica al mercado. Se necesita el equipo que mejor pueda decirle al mundo que estás ahí.

Necesitas un equipo comercial adecuado para lo que quieres enseñar y salvar al mundo de no conocer esa brillante idea.

No buscamos el equipo "perfecto", si no el equipo "ideal", el que más se adecua a lo que necesita tu proyecto.

Veremos CÓMO evaluar el Talento para el Reclutamiento predictivo y encontrar al candidato ideal para tus necesidades

Crear procesos medibles:

Cómo capturar y visualizar los KPIs de procesos con iGrafx

Martes 19 de Febrero de 2019

Hora: 11h00 (duración 45 min)

En la Gestión por procesos (BPM)  siempre hay que documentar los procesos. 

Pero ¿MI PROCESO ES EFICIENTE? SE PUEDE MEJORAR? CÓMO LO MIDO?

 

Durante este webinar veremos como con una herramienta correcta podemos llegar a hacer el seguimiento de los procesos.

 

​Basado en la plataforma web, el módulo PRC de iGrafx permite capturar y mostrar gráficamente los KPI relacionados con un proceso.

 

Se aplica por ejemplo en los sectores de logística y producción para medir p.e. tiempo de filtración, número de entregas, KPIs de calidad de producto, etc. El gran valor agregado no es que solo se pueden evaluar los procesos, sino también que los KPI se pueden asignar para cualquier otro objeto empresarial en el repositorio iGrafx (por ejemplo estrategias). Esto permite desarrollar un enfoque holístico para KPIs.

 

En nuestro webinar te mostraremos directamente en la herramienta:
•         Cómo se puede identificar y vincular un KPI,
•         Cómo diseñar diagramas de rendimiento y ensamblarlos en cuadros de mando,
•         Cómo se puede usar la administración de derechos de iGrafx para controlar quién tiene acceso a qué KPI, y
•         Cómo se puede hacer que los KPIs también estén disponibles para el rol de visualizador.

Apúntate y veremos como podemos mejorar los procesos de la empresa

Presentado por iGrafx y Tmdrive 

Webinar 

Nuestros mejores Deseos para 2019

y que os traigan el CANDIDATO IDEAL (gracias al big data y los modelos predictivos)

Cómo aumentar la probabilidad de éxito en la evaluación de talento

Miércoles 19 de Diciembre de 2018

Hora: 10h00 (duración aprox. 45 min)

Se acerca el final de año y nuestros mejores deseos para 2019. Os deseamos que encontréis a los candidatos ideales para vuestros procesos de selección. ¿Cómo? gracias a los modelos predictivos.

 

No buscamos el candidato "perfecto", si no el Candidato "ideal", el que más se adecua al perfil que deseamos.

Veremos CÓMO evaluar el Talento para el Reclutamiento predictivo y encontrar al candidato ideal.

La Simulación de procesos

Martes 13 de noviembre de 2018

Hora: 11h00 (duración 45 min)

En la Gestión por procesos (BPM)  siempre hay unas fases iniciales que pueden llegar a ser laboriosas por la falta de herramientas. Pero una vez que ya se logra diseñar y levantar los procesos se da la circunstancia de que llega la gran pregunta: ¿MI PROCESO ES EFICIENTE? SE PUEDE MEJORAR?

 

Siempre podremos, debemos buscar MEJORAR y OPTIMIZAR los procesos para aprovechar los recursos de los que se dispone y los costes asociados.

Durante este webinar veremos como con una herramienta correcta podemos llegar a gestionar los procesos de la empresa e incluso poder optimizarlos.

Contamos con la asistencia de la empresa SCWUIMAC, consultora especializada en gestión por procesos, que nos presentará una experiencia de proyecto de simulación.

Apúntate y veremos como podemos mejorar los procesos de la empresa

Presentado por Tmdrive, iGrafx y Scwuimac

Webinar 

La evaluación de Talento a través del Reclutamiento predictivo y el big data

Cómo aumentar la probabilidad de éxito en la evaluación de talento

Martes 30 de Octubre de 2018

Hora: 11h00 (duración 45 min)

Todas las empresas ya razonan en términos de "potencial" de sus recursos humanos, tanto de los colaboradores como de los candidatos. Potencial PARA QUÉ?

 

QUÉ medir? PARA QUÉ medirlo? CÓMO medirlo?

Gracias al big data se ha conseguido lograr el reclutamiento predictivo, y crear los Modelos Predictivos. Con ello podremos anticipar el grado de éxito probable de una persona con un puesto o perfil concreto y medir así el Grado de Adecuación de persona y puesto.

Veremos CÓMO evaluar el Talento para el Reclutamiento predictivo

Webinar   

La simulación de organigramas:

Cómo reorganizar la empresa

Jueves 18 de octubre 2018

Hora: 11h00 (duración 30 min. aprox.)

Caso real: Fusión de empresas, re-organización, re-estructuración

¿Harto de perder horas re-diseñando la empresa y medio empresa "pintando organigramas"?

 

Imagina poder ver de forma automática, LO QUE  quieras CÓMO quieras de toda tu estructura, actual y futura, desde cualquier lugar !!!

Imagina poder SIMULAR SIN ESFUERZO diferentes organigramas y escenarios, simplemente arrastrando los datos de un lado a otro sin necesidad de pasar horas recopilando datos.

Te mostraremos como reducir drásticamente esos tiempos perdidos y así aumentar la productividad de los equipos, mejorando la visibilidad de toda la empresa.

Webinar 

El Modelo Predictivo en los Recursos Humanos

Cómo aumentar la probabilidad de éxito en la evaluación de talento

Miércoles 26 de Septiembre de 2018

Hora: 11h00 (duración 1 hora)

Todas las empresas ya razonan en términos de "potencial" de sus recursos humanos, tanto de los colaboradores como de los candidatos. Potencial PARA QUÉ?

 

Cuál es el Potencial de una persona? Cómo medirlo? PARA QUÉ medirlo?

Gracias a los Modelos Predictivos podremos anticipar el grado de éxito probable de una persona con un puesto o perfil concreto y medir así el Grado de Adecuación de persona y puesto.

Veremos CÓMO crear un Modelo Predictivo

Webinar   

La simulación de organigramas

como herramienta estratégica

Miercoles 12 de septiembre

Hora: 11h00 (duración 1 hora)

Imagina poder ver de forma automática, toda la estructura organizativa de tu empresa, desde cualquier lugar, poder ver lo que quieras como quieras, más allá de la visualización clásica que ofrecen todos los ERP, y sin necesidad de perder horas y horas.

En este evento veremos como podemos aportar un valor añadido a la gestión organizativa

 

Visualización de organigramas desde múltiples vistas

Automatización de organigramas

Cuadros de mando de recursos humanos automáticos

Simulación de organigramas y escenarios posibles de múltiples variables relacionadas con los recursos humanos de manera rápida y automática.

Webinar 

El Salario Emocional: El valor de las Motivaciones

Jueves 31 de Mayo de 2018

Hora: 11h00 (duración 1 hora)

​Cada vez más las empresas quieren "retribuir" con Salario Emocional. Pero ¿Cómo definirlo? ¿Cómo cuantificarlo. ¿Es realmente un salario? Repasaremos algunos conceptos y veremos como adecuar la "Oferta emocional" de la empresa con la "Demanda emocional" de los colaboradores.


¿De Qué se compone el salario emocional?

​¿CONOCEMOS LAS MOTIVACIONES DE CADA COLABORADOR?

​​Veremos a éstas y otras cuestiones durante el Webinar gratuito.

Webinar   

¿Cómo implicar a todos los colaboradores en la gestión por procesos? El modelo VCDA

Martes 8 de Mayo 2018

Hora: 11h00 (duración 1 hora)

Se da la circunstancia de que ABSOLUTAMENTE TODOS LOS COLABORADORES están implicados en al menos algún proceso. Si no: ¿que hacen en la empresa?

Eso implica que todos deben ser participes de una manera u otra en los procesos.

Presentaremos el modelo VCDA: Visualizador, Colaborador, Diseñador, Arquitecto.

Le proponemos una solución eficaz para  afrontar los cambios en su empresa a través del Business Process Management.

Webinar 

Cómo gestionar el impacto de una reorganización

Miércoles 9 de Mayo de 2018

Hora: 10h00 (duración 1 hora)


Todo cambio estructural y orgánico implica movimiento y re-colocación de personas. Ello implica re-colocar colaboradores y equipos, atraer nuevas personas, crear nuevos equipos, y especialmente en las grandes estructuras organizativas, se hace bastante complejo el seguimiento de todos estos cambios.

 

En este evento veremos como podemos aportar un valor añadido a la gestión organizativa


o    Visualización de organigramas automáticos desde múltiples vistas
o    Simulación de escenarios posibles de múltiples variables relacionadas con los recursos humanos de manera rápida y automática.

De manera simple y gracias una flexibilidad única, veremos como la solución Ingentis org.manager permite una gestión y simulación de organigramas e información de toda la empresa; y too ello sin necesidad de cambiar de ERP. Al contrario, aprovechando toda la información de la que ya se dispone.

Webinar 

Detectar a los colaboradores de Alto Potencial de Desarrollo 
 

Jueves 19 de Abril de 2018

Hora: 10h00 (duración 45 min aprox.)

Se habla de Retener el Talento, pero antes de pensar en retener, hay que ver qué merece la pena retener. Hay que buscar los colaboradores con mayor potencial de desarrollo para los planes de carrera y directivos en los que están inmersas la mayoría de empresas que gestionan Talento, ante la carestía de Talento. Veremos:

 

  • Qué es y Cómo evaluar los talentos naturales.

  • Qué significa un perfil de alto potencial

  • El reclutamiento predictivo

Veremos que el "potencial de desarrollo" es algo que también hay que especificar y que será diferente y único para cada empresa.

Acompáñanos en este evento y estaremos encantados de ofrecerte una nueva perspectiva sobre cómo detectar a los colaboradores que pueden ser la mejor solución de futuro de la empresa.

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