El Salario Emocional:

el Valor de las Motivaciones

Jueves 31 de Mayo de 2018

Hora: 11:00 (Duración 45 min aprox.) 

EVENTO ONLINE GRATUITO

​Cada vez más las empresas quieren "retribuir" con Salario Emocional. Pero ¿Cómo definirlo? ¿Cómo cuantificarlo. Es realmente un salario? Repasaremos algunos conceptos y veremos como adecuar la "Oferta emocional" de la empresa con la "Demanda emocional" de los colaboradores.


¿De Qué se compone el salario emocional?

 

¿Es el mismo para todo el mundo?

¿Qué puede o qué esta dispuesto a ofrecer la empresa? Y qué valor le va a dar el colaborador a ello?

¿Qué es lo que espera realmente el colaborador? ¿qué es lo que tiene valor para cada persona?

Dedique un momento a pensar:

Yo. empresa, voy a dedicar unos recursos para la "felicidad" y motivación de mis empleados. Pero: ¿Coinciden los conceptos de retribución emocional con lo que le gustaría al empleado?

¿Cómo mitigar el "factor sorpresa" de los recursos humanos cuando concedemos unas cosas que nadie nos ha pedido y resulta que no solo no se valoran, si no que pueden incluso volverse contra la generosa idea inicial?

¿CONOCEMOS LAS MOTIVACIONES DE CADA COLABORADOR?

Veremos estas y otras cuestiones durante el Webinar gratuito.

Agenda

11:00 - Bienvenida y presentación

11:05 - Los Talentos Naturales: que són y cómo evaluarlos

11:15 -  El Modelo Predictivo y la evaluación de Talento (Demo AssessFirst)

11:40 - Factores clave y conclusiones

Presentado por Eduardo Rosario, Director de Desarrollo de Negocio de Tmdrive

DIRIGIDO A:

- Directores RRHH

- Responsables de selección y gestión de Talento

- CEO

- Headhunters

CUESTIONES PRÁCTICAS:

- Evaluar más allá de la entrevista

- Los Talentos Naturales y el Reclutamiento predictivo

¿Qué significa eso?

- El compromiso a largo plazo

- Facilitar la integración y gestión gracias a los indicadores de motivación

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