Webinar online:

EN BUSCA DEL 

CANDIDATO IDEAL

Miércoles 19 de diciembre 2018

Hora: 10:00 (Duración 45 min aprox.) 

EVENTO ONLINE GRATUITO

Se acerca el final de año y nuestros mejores deseos para 2019. Os deseamos que encontréis a los candidatos ideales para vuestros procesos de selección. ¿Cómo? gracias a los modelos predictivos.

 

No buscamos el candidato "perfecto", si no el Candidato "ideal", el que más encaja con el perfil que deseamos.

Veremos CÓMO evaluar el Talento para el Reclutamiento predictivo y encontrar al candidato ideal.

Todas las empresas ya razonan en términos de "potencial" de sus recursos humanos, tanto de los colaboradores como de los candidatos. PERO MUCHAS AÚN CON UN ENFOQUE INCORRECTO:

Se evalúa el talento mediante análisis de Formación y Experiencia: es decir, LO QUE HA HECHO

A eso se añade el siempre presente SESGO del criterio del entrevistador.

Sin embargo lo interesante sería saber LO QUÉ PUEDE HACER, CÓMO LO QUIERE HACER

Pero para eso tenemos saber LO QUE DEBERÍA HACER. Es decir, antes de evaluar a nadie, las empresas tienen que reflexionar para qué puesto o perfil están evaluando a una persona externa o interna. Debemos crear el Perfil "ideal" que necesita esa empresa: crear un Modelo predictivo

El Potencial de Talento de un colaborador se basa en 3 Factores clave:

- LO QUÉ PUEDE hacer 

- LO QUÉ QUIERE hacer

- CÓMO se va a comportar o se puede llegar a comportar.

Para ello se analiza: Aptitudes, Motivaciones y Personalidad y se detectarán los TALENTOS NATURALES

ACOMPÁÑANOS en este Webinar GRATUITO y veremos:

- Cómo crear un modelo predictivo para ver si el colaborador tiene el potencial suficiente para evolucionar hasta allí.

Cómo predecir si esa persona podría adecuarse al modelo buscado

El valor añadido del Responsable de RRHH se multiplica al disponer de la solución para poder detectar y ayudar a una persona a desarrollar su máximo potencial de desarrollo, orientándola hacia el puesto donde pueda desplegar sus talentos naturales de manera eficaz y productiva dando lo mejor de sí mismo.

os deseamos

Feliz año 2019

y prósperos candidatos

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Agenda

Bienvenida y presentación

Cómo entender el Potencial de desarrollo

- Los Talentos Naturales: que son y cómo evaluarlos.

- Los modelos predictivos: un factor estratégico de éxito

Cómo construir un modelo predictivo con AssessFirst. 

Factores clave y conclusiones

Presentado por Eduardo Rosario, Director de Desarrollo de Negocio de Tmdrive

DIRIGIDO A:

- Directores RRHH

- Responsables de selección y gestión de Talento

- CEO

- Headhunters

CUESTIONES PRÁCTICAS:

- Evaluar más allá de la entrevista

- Los Talentos Naturales y el Reclutamiento predictivo

¿Qué significa eso?

- El compromiso a largo plazo

- Facilitar la integración y gestión gracias al diseño de Modelos Predictivos

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